人追钱，远不如钱追人！让钱倒追你的六条吸引力法则，来学习下吧
吸引力法则一、每天都给自己积极的心理暗示：我要赚钱，我能赚钱。心理暗示的力量是十分巨大的，也是吸引力法则的一个核心。积极的心理暗示，就会激发积极的赚钱行动，次数多到你自己都坚信你自己了，那赚钱自然就不难了，其原理就像是谎言重复千次就是真！
吸引力法则二、想让你钱倒追你，你就要有利他思维，就要学会让利给别人，就要先慷慨的去付出、去主动的帮助别人，甚至是不求回报的帮助别人，你付出的越多，你帮助的人越多，你的回报就一定越多，这种回报不一定短期的，不一定是金钱方面的，也可能以其他方式回报到你的身上。
吸引力法则三、再想赚钱，也不要赚你不该赚的钱，这种钱不仅不会让你的钱越来越多，还会给你带来灾难。比如，有些人通过不法手段赚到了一些钱，看似有一阵子的风光，但早晚难逃法网和内心的谴责，一句话，你拿了不该的，就会失去你不该失去的，这就是因果定律！
吸引力法则四、与人合作的时候，不要只想着自己赚钱，还要能让别人赚到钱，因为合作的宗旨和原则，就是互惠互利的双赢，而不是你一个人吃饱的独赢，如果太过自私，只想自己获取利益，甚至为此损人利己，那钱反而会离你远去。
吸引力法则五、想赚钱，不仅要心态积极，给自己积极的心理暗示，甚至在与人说话的时候，也要积极乐观，充满关于赚钱的正能量，不要说那些穷人才会说的话，比如：赚钱太难了，我这人就没有赚钱的命，大环境实在太不好了，等等。像这样的话说多了，就等于是把钱给赶走了，这是吸引力法则反面运用。
吸引力法则六、尽早养成你的富人思维。穷人与富人之间，能赚钱和不能赚钱的人之间，差距往往不在物质，而恰恰就在思维，弥补了思维差距，养成了富人思维，钱自然会倒追着你跑，你就会富人一样思考和行动，像富人一样快速寻找到和把住赚钱机遇，早日实现自己的财富梦想。
综上所述，人追钱，远不如钱追人！而要想让钱倒追你，你就得掌握把钱吸引过来的吸引力法则！当然，也要掌握具体赚钱方法和技巧。有基于此，除了本文分享，下面再针对性地推荐一本相关好书《吸引力法则》给大家。
下方链接的这本《吸引力法则》，是一本畅销全球、影响力巨大的财富经典，书中所分享的关于财富和成功的智慧，改变了无数人的命运。精读这本《吸引力法则》，你会领悟到：你人生所遭遇和拥有的一切，无论好坏，也不管贫富，其实都是你自身吸引过来的！换而言之，你有什么样的吸引力，就会有什么样的人生！这本《吸引力法则》，集成功学、财富学、心理学、社会学的智慧精华为一体，你若是还没看过，无疑是一大遗憾，这次就不要再错过了。
11个奇怪的社会现象，很反常，暴露了人性不堪的一面，值得反思！
1、如今这个社会，未婚同居的人越来越多，结婚难的大龄男女也越来越多，可是结婚后，好好过日子的却越来越少，甚至结婚时间长了，夫妻同居的人都越来越少了，还有就是离婚率越来越高了。
2、在不少地方的农村，出现了一个怪象，就是父母去世后，儿女自己哭不出来，所以，花钱雇人来哭，是他们在父母生前陪伴太少、尽孝太少，孝心也逐渐没了。
3、在职场，大凡是那些努力工作的人，基本上都不太会来事儿，不善于处理职场关系，而会来事儿、会搞关系的人呢，重心基本都不在做事上。
4、现在的社会，消费最高的除了医院，恐怕就是小孩子上学的花费，一个小孩的费用，基本上需要两代人来负担。
5、按道理来说，孙子没有养爷爷奶奶的义务，爷爷奶奶也没有养孙子的义务，那是父母的义务，可现实生活中，大多数小孩子的衣食住行基本都是由爷爷奶奶管的，父母在忙、在上班，爷爷奶奶累的倒是像孙子一样。
6、有一些年轻人，在大城市上班，对老家的父母是不闻不问、不管不顾，父母生病了也不回家看看，可自己养的宠物要是有点不舒服，那就急得不得了，不仅悉心照顾，花再多的钱也不心疼，对宠物比对父母还要亲。
7、小区的物业本来是为业主服务的，可作为服务的一方，在现实生活中，很多物业却远比业主要更霸道，他们不仅给业主制定了各种条条框框，稍有不满意，还会业主恶语相向，甚至停电停水。
8、都是打工人，可那些一月赚四五千的白领，却偏偏瞧不起那些月入上万的外卖小哥和蓝领一组，甚至瞧不起那些年入百万、千万的直播网红。
9、交通条件越来越发达、越来越便利，但人与人之间的关系，却越来越疏远了，即便是亲戚之间，走动的次数也越来越少了。
10、很多年轻漂亮的小姑娘，不喜欢年轻帅气的小伙子，却偏偏喜欢那些年龄大一辈的大叔，而年轻帅气的小伙子，也不怎么喜欢小姑娘，却喜欢上了大姐甚至是阿姨，归根结底，就是不想努力了。
11、到寺庙这烧香的不一定是善人，沿街乞讨的也不一定是穷人，就如同骑白马的不一定是王子，也可能是唐僧。
以上就是本文分享的11个奇怪的社会现象，这些现象背后都隐藏着人性不堪的一面，但不管是人性的不堪、丑陋，还是美好，都不是一篇文章能说透的，你要是想对人性有一个全面的了解，下面就再具体推荐一本人性经典《这就是人性》给你。
下方链接的《这就是人性》一书，是一部本土化的经典人性读物，作者是自媒体领域的一位大咖，在网上很有影响力。《这就是人性》的内容，非常接地气，也很有深度，融合了社会学的实践、心理学的实验和经济学的原理！精读《这就是人性》一书，助你洞悉人性的真相，从容应对复杂的人际关系，在这个社会上立于不败之地！
让你大彻大悟的十条人生忠告！助你强大内心，做复杂世…
让你大彻大悟的十条人生忠告！助你强大内心，做复杂世界的明白人
一、看不惯的人，合不来的人，不想再交往下去的人，就快一点断交，慢一点就是对自己的消耗；看重一个人，想深交一个人，甚至想要与其交心，则要尽量慢一点，日久才见人心。
二、不要害怕被别人利用，真正的高手，都是在琢磨着如何被人利用，如何被人长久的利用，就像哪像装疯卖傻的直播网红，哪怕是只能提供让别人哈哈一笑的利用价值，也能轻松赚大钱。
三、要想融入一个圈子，有一个很实用的办法，那就是适当地出丑，别人见过你的丑态，就容易拉近与你的距离，看到了你不堪的一面，才容易放下伪装，和你玩到一起。
四、很多人以为谦逊让人进步，但在实践中我们经常会看到，耻辱比谦虚更能让人进步，耻辱才是一个人最好的老师，古今中外，很多牛人，不就是在遭受耻辱后，才突然觉醒，开始发奋图强的吗？
五、这个社会上，有没有后台，有没有关系，有没有背景，真的很重要，很多时候，比能力还重要，至少比能力更能保护自己，就像西游记中的妖怪，没背景再强也被消灭了，有背景的却都上天了。
六、要想改变命运，关键其实不是努力，而是找到能改变你命运的人，并让对方离不开你。打个比喻，老黄牛辛勤地干活，最终逃不了被吃肉的命运，小猫小狗只需要卖萌撒娇，就能让主人悉心照顾。
七、人性是逞强不如示弱，总是在示弱，说自己这也不行那也不行的人，不仅容易成事，人缘还好；处处逞强的人，往往容易树敌，给自己招致人为的阻碍。
八、你要么拼命，努力让自己出类拔萃，要么就认命，老老实实地选择躺平，最怕是哪种认知提升去了，可努力却跟不上，心比天高，可落到实践上，却一无是处，这种人最可悲，也最可怜。
九、想要快速让一个陌生人对你产生好感，最有效的方法，是请他帮你一个小忙，然后真诚地予以感谢，你这种懂得感恩的表现，会很容易让对方产生好感。
十、要让别人接受你的观点，就要站在对方的利益点上说话，把你的观点变成他的观点，把你想让他做的事，变成他自己想要做的事，人性都是趋利的，对他有好处、有利益的事情，他就容易接受。
人生不易，人心叵测，社会复杂，你只有强大内心，才能做这个复杂世界的明白人，也才能在社会上混得风生水起！出于本文的这几个主旨，下面再针对性地推荐一本相关好书《内心强大，谁都伤不了你》。
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做人要有心机的11条处世忠告！越早明白越好，别等到吃亏才醒悟
1、与人相处，要不卑不亢，甚至要适度强势一点，千万不要对谁都一副畏畏缩缩的样子，你总想着讨好别人，总想让别人舒服，别人不仅不会高看你一眼，还会觉得你没本事、很无能，这就是人性。
2、一过了晚上九点，没有特别重要的事情，就不要打电话给别人了，即便有重要的事情需要联系，也可以先发消息，问一下人家方不方便，这样，才是懂会为人处事、懂人情世故的表现。
3、如今这个社会上，大部分人都是趋利的，讲利益重过讲感情，有些人甚至唯利是图，无利不起早。所以，当你觉得别人不好相处，或者觉得别人看不起你时，不要生气，与其生气，不如争气，默默提升实力，让自己拥有更多的利益，别人对你的态度自然就会变了。
4、世态炎凉，人情冷漠，人与人之间关系，很多时候真的不堪一击，即便你们有很深的感情，即便你能为对方提供不错的情绪价值，可一旦与对方产生利益冲突时，对方很可能瞬间与你翻脸，不止是把你当路人，还会把你当仇人。
5、现代社会，男女关系是越来越开放了，但男女关系太乱，是容易惹祸上身的，尤其是已婚男女。所以，当你有家室以后，就千万不要再跟异性玩暧昧，尤其是不要单独跟异性喝酒，酒后乱性，很容易做出一失足成千古恨的事情。
6、做人不能太自私，但也不要过分考虑别人的感受，更不要为了别人的的感受，而过分委屈自己，法治社会，你得罪别人其实并不可怕，没有什么太大的关系，可你若是自己过的太委屈、太窝囊，让自己因为别人而陷入严重的情绪和精神内耗，那受伤害的恐怕就只有你自己了。
7、人性一大弱点，就是见不得身边人好，尤其是见不得身边人比自己好，当别人不如自己时，还会幸灾乐祸！所以，如果有人问你最近过的好不好，或者问你收入高不高时，不要以为对方是在关心你，对方很可能只是想搞清楚你是不是过的比他差。
8、为人处世，与人为善，助人为乐，肯定都是好事，但你在帮助一个人的时候，一定要看清楚对方的为人，还有就是不要过度的帮助一个人，不要让对方形成习惯，把你的帮助当成理所当然。否则，你帮他再多，他都不一定感激你，你有一次不帮，他还会记恨你。
9、假如有人侵犯你的利益，不管是明目张胆，还是暗中算计，都要狠狠反击对方，千万不要不好意思，反击的时候，更不要心慈手软，一次就让对方知道你的厉害，他轻易就不敢再对你造次了。
10、为人处世，社会生存，人际关系很重要，但归根结底，人际关系也是为我们服务的，别人是别人，你是你，做好自己的事，做到问心无愧，对别人又仁至义尽，就不要在意别人怎么说你、怎么看你。
11、人性是容易蹬鼻子上脸的，做人隐忍是一种心机，但忍无可忍时，就无需再忍，对一个的忍，可以有再一再二，但不能有再三再四。对于别人，你若只是有隐忍，没有强硬，别人就真的会欺负你上瘾。
总之，为人处世，不仅要掌握各种处世智慧和技巧，也要有做人的心机和城府。有基于此，下面再具体推荐一本《做人要有心机，做事要有手腕》给大家。
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一个人，有这七个特征，是太过老实、不懂世道和人心险恶的表现
第一个特征：太重感情，太过感性。
做人太老实的人，对人性的复杂和险恶缺乏清醒的认识，容易被别人感动，别人说他一点好听的，或者对他稍微好一点的，他就会对这个人很有好感，导致被别人情感Pua、心理操纵、欺骗利用。
第二个特征：容易轻信他人。
做人太老实的人，身上最显著的一个特征就是容易轻信他人，对一个人还没有足够的了解，交往时间很短，交情很浅，就盲目轻信对方的言语、人品、实力和背景，也就是交浅言深，自然容易吃亏上当。
第三个特征：无法摆脱环境泥潭。
现实社会中，绝大多数老实人还有很多普通人，其生存环境尤其是社交环境，是一种会让他泥足深陷的泥潭！在泥潭环境中，充斥的都是各种鸡毛蒜皮、蝇营狗苟的小事和各种无聊的互撕和算计，无法摆脱，就无法上进和变好。
第四个特征：投机心理。
老实人一般没有什么投机心理，但是，长时间不如意的生活和压抑的心理，也会让一些老实人剑走偏锋，妄图通过投机来赚钱或证明自己，结果因为自身积累不够，尤其是因为对世道和人性险恶的缺乏了解，结果赔了夫人又折兵！
第五个特征：偷偷地寻求刺激。
千万不要以为老实人，在各方面都会很老实，其实，很多老实人心里面并不老实，也会有一些花花心思，只是不想让别人知道，所以，会自己一个人偷偷地寻求刺激。而面对世道和人性的险恶，这样的老实人，也容易掉进“坑”里！为什么很多骗局的上当对象都是老实人？恰恰就是因为他们利用了老实人偷偷寻求刺激的心理。
第六个特征：认知水平低，内心空虚，不够充实。
有些太老实的人，因为认知水平低，尤其是对人性的认知水平低，导致无法和其他人很好的相处，在社交上多少是存在一些恐惧感的，这容易让他们生活变得孤独，内心变得空虚，这种情况下，容易陷入严重的情绪和精神内耗。
第七个特征：心思单纯，不够成熟。
做人太老实、不懂人性险恶的人，说难听点，就像是一个单纯的孩子，喜欢以己度人，单方面地认为，只要自己对别人好，只要自己无伤人之心，别人反过来也应该这样对自己。殊不知，“人无害虎心，虎有伤人意”，有些人就是居心叵测，就是喜欢欺负和伤害他人，你若是不给自己的人生设防，就容易给这些人以可趁之机。
综上所述，一个人，若是做人太过老实，不懂世道和人性的险恶，那在这个社会上，肯定是容易吃亏上当受伤害的。所以，我们说做人不能太老实！有基于此，下面再针对性地把《做人不能太老实》这本相关好书推荐给大家。
下方链接的《做人不能太老实》，以及与之一套的《做事不能太本分》，都是专门为老实人量身创作的经典畅销书。在这套《做人不能太老实》+《做事不能太本分》中，作者毫不留情、鞭辟入里、入木三分地指出了老实人身上的种种弱点，并给出了针对性的克服之道，全面助老实人走出人生困惑，轻易不再吃亏受伤害。假如你就是一个太老实的人，或者身上有老实人的一些弱点，就不要错过这套经典的《做人不能太老实》+《做事不能太本分》。
真正成大事的领导，往往具备九种领导力，一旦具备，你也能当领导
第一种领导力：会带人。也就是会培养下属，会根据不同下属的不同特点，采用不同的培养方式，培养出不同的人才，并知人善任，将他们放在合适他们的位置上。
第二种领导力：洞悉人性。真正能成大事的领导，都是洞悉人性的高手，因为只有洞悉人性，才能驾驭人心，才能让各种人才为自己所用，也才能避免被下属欺骗和架空。
第三种领导力：善于画饼。这是领导驾驭下属必备的能力之一，但必须指出的是，领导要想成大事，那为下属画的大饼，就不能是空中楼阁，而是自己也要相信的、能激励所有下属超一个目标共同努力的远景！
第四种领导力：高效沟通。一个能成大事的领导，沟通能力一定是非常强的，这种沟通，不止是对下传达到位，也包括对上沟通到位，平级协调到位。而且，高效沟通的能力，并不只是高效表达，也包括高效倾听，能听出别人话里面的真实意图和各种暗示。
第五种领导力：善于识人。识准人是领导用好人的前提，能透过一个人的外在表现和细节，洞察其能力大小、人品优劣，以及他内心的真实想法，这样，领导在用人上，就很少会出现失误了。
第六种领导力：有自己的专长。作为领导，不需要是通才，但一定要有自己拿得出手的东西，不管是管理用人上面，还是业务专业上面，这样，才能让下属服你，否则，你各方面都没什么专长，下属凭什么给你卖命呢？
第七种领导力：营造良好的工作氛围。领导想成大事，就要让下属干好活，而不是自己事必躬亲，而要想让下属干好活，营造良好的工作氛围就很重要。事实上，那些能成大事的领导，其下属的工作氛围一定都是生龙活虎而不是死气沉沉的。
第八种领导力：有自己的管理风格。在管理上，领导不管是恩威并用、刚柔并施，还是采取柔性管理，或者是铁血手腕，都没有一定之规，关键是要有适合自己的管理风格，且能通过这种管理风格，来统御下属达成目标。
第九种领导力：建立人脉，整合资源。能成大事的领导，一个主要工作内容，就是建立人脉，整合各种人脉资源。如果人脉不行，领导向上的路子就会越走越窄，成就注定有限。
总之，真正能成大事的领导，领导力肯定都是很强的。对此，如果你也想提升自己的领导力，也想成为一名能成事、成大事的领导，下面就再针对性地推一套五册提升领导力的管理经典给你。
下方链接这一套五册提升领导力的管理经典，分别是《不懂带团队，你就自己累》、《领导力法则》、《高情商管理》、《管理三要》和《如何说，员工才会听；怎么带，员工才愿干》，这套书对于如何提升领导力、如何管人用人、如何成为能成大事的领导，进行了全面而深入的解读，分享了很多非常实用的管理技巧，不仅适合每一位领导用心研读，也适合每一个想做领导的人精读，感兴趣的朋友，不要错过了。
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